30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 時間も適度なので集中力が切れることなく受講できました。

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• 研修をしていると事実を残すためにやるのではなく、現状、過去５年にさかのぼり、アンケートでパワハラがあると認定している社員、一部いると思われる。所長クラス等に個人的に研修を受けさせるべきだ。

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• 具体的なパワハラの事例なども見ることが出来て、今一度自分に当てはまるものはないかという良い機会になた。

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• わかりやすかった。

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• 要点をついたコンパクトな内容で理解もしやすかった

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• 講師の説明がわかりやすかった

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• 学ぶ中身が少ない

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• 受講しやすかったです．

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• わかりやすかった

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• 講師の喋りが途中でつっかえるのが気になってしまいました。 例にあった社員は何をして解雇されそうになっていたのかが気になりなりました。会社にとって有益な社員であったのならばそもそも解雇を推奨されないはずだと思うのでその説明が欲しかった。もし不真面目な社員であったのならば、仕事をしない社員に居続けられるのもどうかな？と感じました。