30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• パワハラの6類型を覚えておこうと思いました。

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• パワーハラスメントの具体的事例などを多く上げており、イメージが湧きやすかった。

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• 6分類にも分けられていることが驚きました、同時に自分の行動が誰かにパワハラと思われているかもしれないと見つめなおすことが出来ました。

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• 新人頃からどのくらい言われたの過去の環境は最悪でした。 業務の事も教えてくれないままで9時出勤で夜中退勤とか痛いけど、痛くても出勤する人いるからとか。 人の前で恥を与えるとか、どのくらい教育できてないのか、社会人としてめちゃくちゃ恥ずかしい状況でしたね。 今年は今まで通り被害を受けそのままいるつもりないと思われました。

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• 特になし

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• とても分かりやすかったです。

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• パワーハラスメントに対して、よりしない・させないための理解が深まりました。