30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

• ★★★★★

  ★★★★★
• 判例を学ぶ機会は普段そう多くないのでもう少し丁寧に説明がほしかった。 判例①では退職勧告を受けた経緯や倉庫業務を命じられた前提がわからなかったので、どの部分がパワハラと認定されたのかわかりづらかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 説明で噛んでいる部分はテキストとして撮り直しがされていた方が より内容が入ってくるかなと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• この程度の研修ではパワハラする人は何も変わらないと思う。 自覚させるようなコンテンツがあったほうが良いと思う

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• とてもわかりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 改めて認識できました

• ★★★★★

  ★★★★★
• パワハラに関して勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• パワーハラスメントについての認識をしていなければ気づかないところでハラスメントになっている可能性もあるので気をつけていきたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 業務の適正な範囲を超えているかどうか、判断が難しい場合は、周囲に相談するなど、一人で抱え込まないということが大切だと感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 良い