30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• パワハラに関して勉強になりました。

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• パワーハラスメントについての認識をしていなければ気づかないところでハラスメントになっている可能性もあるので気をつけていきたい。

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• 業務の適正な範囲を超えているかどうか、判断が難しい場合は、周囲に相談するなど、一人で抱え込まないということが大切だと感じました。

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• 逆パワハラは自分も思い当たるふしがありました。反省し、肝に銘じて業務に従事していきたいと思います。

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• 自分自身がパワハラと自覚せずにパワハラしている可能性があるのだと思いました。

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• パワハラはケースバイケースであることを学んだ。

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• 日々の業務を円滑に進める為にも思いやりをもった言動をとれるよう心がけていきたいと思いました。

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• ありがとうございました

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• 内容は分かりやすく理解しやすい。 テストはもう少し応用があっても学びになると思います。

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• 被害者にも加害者にもならないよう、適切な関係値を保ちながら業務に努めます。