30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 講師の喋りが途中でつっかえるのが気になってしまいました。 例にあった社員は何をして解雇されそうになっていたのかが気になりなりました。会社にとって有益な社員であったのならばそもそも解雇を推奨されないはずだと思うのでその説明が欲しかった。もし不真面目な社員であったのならば、仕事をしない社員に居続けられるのもどうかな？と感じました。

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• 特にありません。

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• 特になし

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• 30分で学ぶ「＊＊＊＊」は　新人向け研修、初期研修と感じました

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• よりよい仕事を行うためには、正しい職場環境を築くことが重要だと感じました。勉強になりました。

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• 特になし

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• こちらについても、裁判の判例等あり、分かりやすかったです。

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• 以前受講したeラーニングよりわかりやすかった

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• 最後の演習問題（問３）ですが回答が複数あるように思います。女性だからと清掃を割りあてたはセクハラでパワハラには該当しなということですか？

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• セクハラと同じく判断基準が明確なものでないので、物の取り方でどちらにも取れて難しいですね。