30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 自身も気を付けていきたい

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• パワハラについて良くわかりました。日頃よりきおつけて行動を心掛け仕事にあたりたいです。

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• パワハラに関係してくる法律を具体的に解説したほうがよいのではないか?例えば民法709条によって損害賠償責任が問われるとか。

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• 全体に分かり易く印象に残りました。

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• 講師の活舌が悪いところがあったり言い間違えが気になる。修正しないのでしょうか。また、下（の立場）から上（の立場）へもパワハラになるという説明において、ITに疎い人に対して、下の立場の人が嫌味をいうこともパワハラになると説明があったが、あまりにも誰かの手を煩わすのも（他人の業務時間を奪う）パワハラではないでしょうか。

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• ここ近年セクハラ同様にパワハラという言葉を耳にする事が多い。自身の行動(発言含め）が集団生活においてどうなのかを改めて意識するいい機会になったと感じております。

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• 裁判例で慰謝料の金額を示したのは会社に対しての苦言ととり、ハラスメントを行う本人には響かない。

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• こういった事は職場に普通にあるが黙認されていると再認識した。

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• 動画に字幕がほしい

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• パワハラの定義を改めて認識させられた。