30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• テンポよくすすめられた

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• なぜパワハラが起こるのか 社員の意識の違い(職階別、年齢別）などの説明を入れてもらえると理解しやすいと考えた

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• テストが短くて良かった

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• セクシュアルハラスメントとパワーハラスメントを学ぶことでハラスメントの違い、注意点を理解することができ職場において活用できる学習内容であった。

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• 普通にせしっていることが、パワハラに当たってる事にきずいた。今後、もっと気をつけて生きたいと思いました。

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• わかりやすい内容だと思います。とても参考になりました。社員全員が意識しないといけないと感じました。

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• 基本的な事が理解できた。

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• わかりやすい解説で見やすかったです。

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• 個々の会社組織の社風や業務内容に依存する部分が多いので、各個人がそれぞれの職場環境を把握するのが大前提であると考えます。いずれにせよ、このハラスメントの問題は加害者と被害者双方に問題があるので定義付けること自体が困難であるように思います。