30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 今後の参考になりました。

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• 笑顔で話す内容ではないかなと感じた。

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• 業務放棄などで「逆パワハラ」になるという内容が印象的でした。 自分の仕事は責任をもって取り組むという意識は”パワハラ”の分野でも大切だと思いました。

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• パワハラはケースバイケースで発生するものがあると理解した。

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• これから先、人材教育をする際 発言や行動に気を付けようと思いました。

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• 周囲の職員とのかかわり方について、 特に今後自分が先輩となったときにどんな相手に対しても 礼節をもって接することでパワハラとならないよう気を付けたいと思った。

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• すべてにおいて素晴らしい

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• 会社員ではないので、会社や組織本位のズレた内容に感じた。 外部委託契約・フリーランスに受けさせるのなら、それらに沿ったものにすべき。

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• とてもいいです