30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 周囲の職員とのかかわり方について、 特に今後自分が先輩となったときにどんな相手に対しても 礼節をもって接することでパワハラとならないよう気を付けたいと思った。

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• すべてにおいて素晴らしい

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• 会社員ではないので、会社や組織本位のズレた内容に感じた。 外部委託契約・フリーランスに受けさせるのなら、それらに沿ったものにすべき。

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• とてもいいです

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• 逆パワハラに気を付け、周りの人の様子を気にかけていきたい。

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• 良くわかりました。

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• 後輩に指示するときなどに、パワハラに当たるのでは？と常に気を付けています。この研修で、パワハラの定義を整理できたと思います。

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• 何がパワハラに当たるのかを正確に知る事が大事だと思います。ありがとうございました。

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• わかりやすかった。

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• パワーハラスメントは知っていたが改めて認識することができた。