30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修【旧コース】

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• セクシュアルハラスメントとパワーハラスメントを学ぶことでハラスメントの違い、注意点を理解することができ職場において活用できる学習内容であった。

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• 普通にせしっていることが、パワハラに当たってる事にきずいた。今後、もっと気をつけて生きたいと思いました。

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• わかりやすい内容だと思います。とても参考になりました。社員全員が意識しないといけないと感じました。

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• 基本的な事が理解できた。

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• わかりやすい解説で見やすかったです。

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• 個々の会社組織の社風や業務内容に依存する部分が多いので、各個人がそれぞれの職場環境を把握するのが大前提であると考えます。いずれにせよ、このハラスメントの問題は加害者と被害者双方に問題があるので定義付けること自体が困難であるように思います。

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• セクハラ行為と違い、パワハラ行為を明確に表現することが難しいと思います。

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• もう少し問題量があってもよかった

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• 実際にパワハラに属する上長がいるのもたしかです