30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• セミナーや研修で何回もやっています

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• なんとなく、事例の説明がわかりづらい気がしました。

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• 根本的に分量が少なすぎる

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• 日常の社内での職員との中で近い行為があり今後は気を付けます。

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• パワハラはしてはいけないことである

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• テンポよくすすめられた

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• なぜパワハラが起こるのか 社員の意識の違い(職階別、年齢別）などの説明を入れてもらえると理解しやすいと考えた

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• テストが短くて良かった

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• セクシュアルハラスメントとパワーハラスメントを学ぶことでハラスメントの違い、注意点を理解することができ職場において活用できる学習内容であった。