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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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  • ハラスメントを防ぐ・起こさせないことは非常に重要だが、言葉として定義してしまう事で逆に意識させ、委縮してしまう事態が起こることもまたケアしていかなければならない問題と感じている
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  • マタハラの説明文に「働く女性が」と書いているが、間違いではないか? これだと男性には妊娠、出産、育児に関する嫌がらせをしてもいいことになってしまうのでは?
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  • 基本をおさらいしハラスメント根絶の重要性を再認識することができました。
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  • 判例等の紹介があり、具体的でよかった
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  • ハラスメントの定義について再確認することができた。
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  • 理解できました
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  • 特にありません
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  • 具体的な事例を分かり易く解説が有ったので、理解度が上がったと思います。
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