事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• あらためて自分の言動について再確認ができた。

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• 改めてハラスメントについて考える良い機会となりました。今後とも公私にわたり本講習が役に立つようにしたいと思います。

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• 実際　会社の人事は加害者を守る。会社の人事は何もしない・できない。

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• とても良いコースでした。

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• ありがとうございました

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• ハラスメントに関する知識を増やし、良好な人間関係を築ける会社であり続ける事を目指そうと思いました。

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• よくわかった。

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• 賠償額の高騰を理由に、ハラスメントをやめたほうが良いと言われているように感じます。

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• ハラスメントの種類や、どのようなことがそれに含まれるのかなどがよくわかりました。

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• 特になし