人事評価トレーニング【被評価者編】_（1）人事評価基礎_①人事評価と能力開発の連動

• ★★★★★

  ★★★★★
• 人事制度が変わる内容が少し分かった（今の制度と今後の制度の違い等）。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 初めて知ったこともあり、新たな知識を獲得できた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 被評価者としての在り方を学ぶことが出来ました。 ありがとうございます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 若い世代にはともかく、シニアの年代層には、あらためて聞く内容でもないと感じた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ボランティア活動でない限り、報酬は大事なモチベーションであるので、短期的及び長期的に必要不可欠であると思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 実情に即していない内容があると思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• もう少し、自身の目標を決めるのに具体的な方法や、アドバイスがほしかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 「目的は〇〇である。〇か×か」という問いの解説で「〇〇が重要である」と書かれている。お手本のような悪問です。

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすく理解出来ました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても勉強になりました。ありがとうございました。