人事評価トレーニング【被評価者編】_（1）人事評価基礎_①人事評価と能力開発の連動

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• 特になし

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• コースの序盤ということもあり、常識的な内容と感じた。

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• 人事評価の目的や評価方法について、認識を明確にすることができた。

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• 話し方や演出が単調で退屈。

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• この短さを細切れにしないでほしい、いちいち動画のページを開いたり閉じたりするのが面倒だった

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• 分かりやすかったです。ありがとうございました。

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• 短い時間で区切られているので、集中力も持ちやすく、内容が明確でわかりやすかったです。

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• 分かりやすかったです。

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• よかった

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• 一部の問題が、説明内容から断定できるものではなかった。 微妙な言い回し、取り方の違いで、腑に落ちない回答になる問題は、あまり良くはないと思う。