人事評価トレーニング【被評価者編】_（1）人事評価基礎_①人事評価と能力開発の連動

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• この短さを細切れにしないでほしい、いちいち動画のページを開いたり閉じたりするのが面倒だった

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• 分かりやすかったです。ありがとうございました。

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• 短い時間で区切られているので、集中力も持ちやすく、内容が明確でわかりやすかったです。

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• 分かりやすかったです。

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• 一部の問題が、説明内容から断定できるものではなかった。 微妙な言い回し、取り方の違いで、腑に落ちない回答になる問題は、あまり良くはないと思う。

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• 改めて、被評価者も期限を守る、評価面談など心がける必要があるなと思いました。

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• 人事評価で部下の能力を高めることで生産性が高まり、企業の業績が向上することが分かりました。このような状態を構築するのに普段のコミニケーション等が重要なことも分かりました。

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• 本当にとても悪い。安かろう悪かろうの見本。

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• 大変、参考になりました。

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• 初めて知ったこともあり、新たな知識を獲得できた。