人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_⑤人事評価における評価者の役割

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• ケーススタディがわかりやすくてよかったです

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• 自分の評価と照らし合わし、間違いもあったので大変参考になりました。

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• わかりやすいと思います

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• 人事評価するにあたりコミュニケーションを円滑にすることで情報を引き出すことが大事なことが解りました。

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• 大変、参考になりました。

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• 人事評価における評価者の役割について勉強になりました

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• 特にありません

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• 評価をする上で、比較評価しがちであるがしてはいけないことが理解出来ました

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• 復習して勉強します

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• 比較評価になりがちの企業が多いと感じる、客観的な評価が必要。