人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_⑤人事評価における評価者の役割

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすいと思います

• ★★★★★

  ★★★★★
• 人事評価するにあたりコミュニケーションを円滑にすることで情報を引き出すことが大事なことが解りました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 大変、参考になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特にありません

• ★★★★★

  ★★★★★
• 評価をする上で、比較評価しがちであるがしてはいけないことが理解出来ました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 復習して勉強します

• ★★★★★

  ★★★★★
• 比較評価になりがちの企業が多いと感じる、客観的な評価が必要。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下を知る為にもコミュニケーション強化を図ろうと感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 人事評価は難しい為、基礎編はリフレッシュ教育にも役立ち、良い機会でした。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても良い