チームが成果を出すコーチング「コーチングスキル　中級編」

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• チームが成果を出すコーチング、コーチングスキルの中級編を受講して、個人コーチングとチームコーチングの違いを学び、とても勉強になりました。 部下がなかなか動かないのは、目標の共有や信頼関係が十分でないことが大きな理由だと感じました。 チームで成果を出すには、弱点より一人ひとりの強みに目を向け、部下を動かすフィードバックや相手の成長を促す、声掛けが大切だとまなびました。 また、叱ると怒るの違いやチームを引っ張るスピーチの工夫、セルフコーチングで自分を客観的に見つめることも大切だと感じました。 傾聴や承認、質問、信頼されることばや建材意識への働きかけを意識しながら少しづつコーチングを実践していきたいです。

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• 怒ると叱るの違いについて知ってはいたものの、そのやり方までは知らなかったので勉強になりました。またセルフコーチングについて客観的に自分を見つめ直すことも必要なんだと知り、とても良かったです。

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• チームコーチングについて詳しく学べた事が良かったです。

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• 叱ることと怒ることの違いや、個人コーチングとチームコーチングについて色々学ぶことが多かったです。 1メッセージを使うことにより、色々あれこれ言うより相手に伝わりやすいことも勉強になりました。今までは自分の感情論で色々一気に言ってしまっていた面があるのでこれを機に気を付けていけたらと思います。

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• チームだけでなく自分のコーチングもすると楽になることが分かった。怒るのではなくて𠮟ることが大事と知ることができた。部下には優しく、時には頼りがいがある存在でいてほしいと思った。

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• リーダーではなくても、意識できることがあることがわかり、参考になった。

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• セルフコーチングの大切さが分かり、とても勉強になりました。

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• 深くコーチングを学べば学ほどに難しい部分もある事に気づいた。普段の生活の中から実践出来る事をしていき身に着ける事が大事ではないかと思った。

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• わかりやすかった。

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• 前回と違い、今回はチームだったので難易度が大きく上がったと思います。 私自身、集団で行動することがとても苦手なので、チームワークを乱さないように行動することが高いハードルになっています。 まずは入門編で学んだことを活かし、上達してから今回の分も応用して頑張りたいと思います。