チームが成果を出すコーチング「コーチングスキル　中級編」

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• 出演されておられる役者さんの演技が上手くわかりやすい。

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• 個人コーチングとは違いチームコーチングでは明確な言葉でリクエストすること、チームにいる個人の強みを生かしてチーム全体の生産性を上げること、ときには自分自身を客観視しリーダーの在り方について考えること、自分を信頼してもらうだけではなくチームのメンバーを信頼することを学ぶことができました。

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• セルフコーチングはすぐにでも実践できるものだと思いました。 とても勉強になりました。

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• 先頭に立ち指示を出すことに苦手意識がありましたが 今回の内容を参考にしていけば、私でも人をまとめられるのではないかと 自信につながりました。

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• 怒ると叱るの区別むずかしいですよね。コミュ障なので叱るというか気になった部分の注意とかも多分基本的には出来ずに黙ってしまいそうです。

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• 部下が動かない理由を理解し、個人・チームコーチングを使って成果を高める方法を学んだ。効果的なフィードバックの重要性を実感した。

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• 新米課長松田の悩みに教官、先生が具体的に解決方法を示している。これこそがコーチングなのかな。

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• 個人とチームでのコーチングの違いは明確に違いますがなかなか内容が把握できていなかったので勉強になりました。また、セルフコーチングもできていない部分が多く反省する点が多かったです。これからの生活に取り入れたいと感じました。

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• チームで成果を出すためのコーチングについて講師の方が分かりやすく説明していて良かったです。この講座で習ったことはチームで目標に取り組む際に活用できると感じました。

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• 分かりやすかったです。 特にセルフコーチングは実生活にも取り入れようと思いました。