チームが成果を出すコーチング「コーチングスキル　中級編」

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• 怒ると叱るの区別むずかしいですよね。コミュ障なので叱るというか気になった部分の注意とかも多分基本的には出来ずに黙ってしまいそうです。

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• 部下が動かない理由を理解し、個人・チームコーチングを使って成果を高める方法を学んだ。効果的なフィードバックの重要性を実感した。

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• 新米課長松田の悩みに教官、先生が具体的に解決方法を示している。これこそがコーチングなのかな。

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• 個人とチームでのコーチングの違いは明確に違いますがなかなか内容が把握できていなかったので勉強になりました。また、セルフコーチングもできていない部分が多く反省する点が多かったです。これからの生活に取り入れたいと感じました。

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• チームで成果を出すためのコーチングについて講師の方が分かりやすく説明していて良かったです。この講座で習ったことはチームで目標に取り組む際に活用できると感じました。

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• 分かりやすかったです。 特にセルフコーチングは実生活にも取り入れようと思いました。

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• チームコーチングになると、臨機応変に対応したりしないといけないので、難しいと思いました。

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• 分かりやすい説明で理解できました。

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• 個人、チーム、セルフ、それぞれのコーチングの違いが分かりやすかったです。

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• もしもドラマだったら、こうなると面白い展開を想像すると今までにない想像の範囲が広がる気がした。