リーダーに求められるコーチング「コーチングスキル 入門編」

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• クローズド質問について、自分がよくやってしまっていることに気が付いた。事実確認をするときなどに自分のイメージするところを話して「こうであっているか。」とyes/noで答えられるような聞き方ばかりしていて、それが結果的に指示待ちや考えることをしない部下を作り上げてしまう可能性があることに気づき、傾聴と承認を織り交ぜたオープン質問を普段かから心がけるようにしようと思った。

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• とても自分を見つめなおす教材でした。普段会話でとても好ましくない会話を思い知らされました。 すこしびくついてしまいましたが話中にもありましたが3日間注意して会話を楽しみたいと思います。

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• 傾聴を心掛けたい

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• わかりやすい説明でした。

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• 説明がわかりやすかった。ちゃんと聴いて導けるように心がけたい。

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• 実際に自分でコーチングするときには相手によって効果が変わるのでそこの見極めが難しいかと思った

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• 動画の説明は分かりやすいが、ロールプレイの気持ちの入り方が強すぎて 見ている側が引いてしまう

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• 承認方法が勉強になった

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• コーチングの入門として大切なことが対話形式で分かりやすくまとめられていてよかった

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• 自分に意見を尊重しすぎず、部下の言葉に耳を傾けて相手の思いをきちんと受け止めてあげないと学習しました。適当に相手せずちゃんと会話をしていかないとと思いました。