リーダーに求められるコーチング「コーチングスキル 入門編」

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• 講習の演技が面白くて印象に残りました。 私は係長で中間管理をしていますが、課長や部長で傾聴出来ている人はほぼいませんし、更に承認力もなく、質問ではなく詰問しかしてこない人が殆どです。私は会社で成果（物を効率的に出荷する）をする為に部下や後輩の受け答えには十分気を付けていこうと感じました。

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• わかりやすかった

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• 講師の声が聞きやすく、レクチャー・実践例ともに分かりやすかったため、理解できました。

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• コーティング、ティーチングの違い、承認の意味・扱い方を学べたことで仕事に還元できればと考えています。

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• コーチングの重要性を学べました

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• 本コースの内容は、自分が苦手としている部分の内容でしたので為になりました。

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• 男性の合コンの話は不愉快

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• 誤記があったので修正をお願いします。 例）どうじて 　（正しくはどうして）

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• 動画＋内容分が示されており、動画を視聴した後に説明文を読むことでより理解することができました。

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• テストは難しい