リーダーに求められるコーチング「コーチングスキル 入門編」

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• 誤記があったので修正をお願いします。 例）どうじて 　（正しくはどうして）

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• 動画＋内容分が示されており、動画を視聴した後に説明文を読むことでより理解することができました。

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• テストは難しい

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• 共感が大事。否定的ではなく、肯定的に。 気を遣うだけではなく、相手に寄り添えるように対応する事を学びました。

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• コーチングの基礎が身につけることが出来、勉強になった

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• いつも学べない事が学べ、新しい事に気づき良かったです。

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• 人の話を聞く大切さがよく理解できました。また自分にも相手にも肯定的な言葉遣いをする大切さも理解できました。

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• コーチングの内容自主性を重視するように感じましたが 結果を出すまでのスピードは？ 日本企業が弱体化している一部と考えます

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• コーチングについて活用できるように努力したいと考えます。

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• 仕事をするにあたりコミニュケーションは大事なことでもあり難しい事でもあると思います。リーダーは自分の感情をコントロールすることが求められと思います。ここで学んだ内容は復習し身に着けたいと思います。