リーダーに求められるコーチング「コーチングスキル 入門編」

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• コーチングスキルについて、傾聴、３つの承認、質問力、信頼される言葉の使い方等が重要な事をだと気付きました。これからのコーチングに生かしていきたいと感じました。

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• オープン質問をし、自分の発することがを肯定的な言葉に意識しながら社内円滑に努めます。

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• 分かりやすく、良い講義でした。

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• 非常に聞き取りやすく、理解しやすい内容でした。

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• 講習の演技が面白くて印象に残りました。 私は係長で中間管理をしていますが、課長や部長で傾聴出来ている人はほぼいませんし、更に承認力もなく、質問ではなく詰問しかしてこない人が殆どです。私は会社で成果（物を効率的に出荷する）をする為に部下や後輩の受け答えには十分気を付けていこうと感じました。

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• わかりやすかった

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• 講師の声が聞きやすく、レクチャー・実践例ともに分かりやすかったため、理解できました。

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• コーティング、ティーチングの違い、承認の意味・扱い方を学べたことで仕事に還元できればと考えています。

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• コーチングの重要性を学べました

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• 本コースの内容は、自分が苦手としている部分の内容でしたので為になりました。