リーダーに求められるコーチング「コーチングスキル 入門編」

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• 承認方法が勉強になった

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• 自分に意見を尊重しすぎず、部下の言葉に耳を傾けて相手の思いをきちんと受け止めてあげないと学習しました。適当に相手せずちゃんと会話をしていかないとと思いました。

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• コーチングと言うと伝えることをイメージしがちだが、相手の話を遮らずに最後まで聞く等、 傾聴、承認といった相手を受け入れることも重要だと言う気づきを得た。

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• ワークではなくテスト形式での内容確認であり、コース内容を理解する上で効果的だと思った。

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• 動画内での例（合コンや職場の同僚の髪型について）が、ふさわしくない。

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• 動画下のまとめ資料に誤字がありました。

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• ドラマ仕立てで面白い

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• コーチングは以前から興味があったので、前向きな気持ちで受講できました。 「相手が望む方法で望む場所へ導くようにすること」自分にも問いかけていきたいです。

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• 自分にはできていないことが多かったので、それに気づけた有意義な機会になりました。

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• 傾聴できない人が多いため、意識していく。またオープン質問ができるように意識しコミュニケーションを取る必要がある