リーダーに求められるコーチング「コーチングスキル 入門編」

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• 傾聴の重要性を改めて認識しました。 明日からの部下への接し方も変えていきたいと思います。

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• 否定的な言葉は使わない質問をすることを意識する。 言葉使いにも注意し会話をする。 上から目線は絶対にダメ。

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• とてもよかった

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• 質問6が間違えていましたが、意味がわかりません。回答の方が間違えていませんか？間違い回答には、理解するための説明が欲しいです。

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• 昨年受講したコースと似ていたため理解できた。

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• 講師の話し方が聞きやすいので、聞いているだけで内容に入り込みやすい。（理解しやすい）

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• 単元毎に構成されているため、長時間変化なく研修するよりも集中力が継続した状態で研修することが出来ました。

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• これまで無意識にやってしまっていた効果的ではないコーチングを自覚することができた。

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• 潜在意識の中でどれだけの肯定的な言葉を使えているのか？肯定的な言葉を意識してコミュニケーションをとるように心がけたい。

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• 最近悩んでいた状況を振り返ってみると、コーチングの基礎ができていなかった為だと分かりました。 コーチングが必要な場面でティーチングをしてしまっていたり、日頃の言葉遣いへの意識が足りていなかったり。 直すべき事、やるべき事が明確になりました