リーダーに求められるコーチング「コーチングスキル 入門編」

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• ・質問力や効果的な質問など、すぐに使いこなすには難しいと感じる内容であったが、なるほどと考えされられる内容で勉強になった。 ・マツダさんとのやり取りは、問題となった状況をイメージしやすく、わかりやすい講義であった。

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• リーダーの松田くんは、合コンを意識しすぎだと思う。すべての社員がコーチングを意識して自分の言動を見直すとよいと思う。

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• コーチングという概念は理解できたが，実際に無意識(潜在的)に行うとなると，まだまだといった感があります．何度か復習しながら，普段の行動などを意識して，うまく使っていきたいです．

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• 具体的な例を挙げながら進めて頂いたので、とても分かり易かったです。

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• 文字やイラストだけではなく動画を視聴するととても分かりやすく理解できました。 コーチングは現場で是非とも実践していきます。

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• 目線が合わずに会話している動画に違和感があり、酔いそうな感じになり動画を見ずに声だけ聴きました。

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• 今まで傾聴を意識せずに会話をしてきて人に意見を押し付けることがあったのかもと…　これからは人の意見にも寄り添いながら実践していきたいと思います

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• 非常にわかりやすかった。

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• どうしても話の途中で口をはさむことが多かった気がします。「傾聴」を極めたいと思います。

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• 勉強になりました。