OJT研修を効果的にするフォローアップのコツ

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• 相手の行動をしっかりと理解し、適宜対応していくことが大切なんだということが理解できました。

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• わかりやすかったです

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• フィードバック、ほめる、叱るというシンプルなポイントですが、ポイント一つの中にもいくつものコツをわかりやすく紹介いただき、自身のできていたところとできていなかったところを学べ、学んだ事を実践したいと思います。

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• やる気、継続、変化に対し行うべき事を学ばせていただきました

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• 部下への指導で実行してきたことが該当する部分、間違っている部分が見えました。 ありがとうございました。

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• 相手のやる気を引き出す・行動を継続させる・行動を変化させる、それぞれのコツをしっかりと理解し、使い分け、フォローアップの力を向上させたいです。自分は、叱るということが苦手なので、とても勉強になりました。

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• 学びになった

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• 講師を変えた方がいい

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• フィードバックする際は、自分の思いを出すだけではなく、相手に最適な条件で伝える

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• 褒めること、叱ること、具体的に知ることができてよかった。挑戦していける人になりたいです。