OJT研修を効果的にするフォローアップのコツ

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• 部下への指導で実行してきたことが該当する部分、間違っている部分が見えました。 ありがとうございました。

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• 相手のやる気を引き出す・行動を継続させる・行動を変化させる、それぞれのコツをしっかりと理解し、使い分け、フォローアップの力を向上させたいです。自分は、叱るということが苦手なので、とても勉強になりました。

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• 学びになった

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• 講師を変えた方がいい

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• フィードバックする際は、自分の思いを出すだけではなく、相手に最適な条件で伝える

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• 褒めること、叱ること、具体的に知ることができてよかった。挑戦していける人になりたいです。

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• よかった

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• 褒める、叱る、特に叱りかたはほんとに難しい、実感します。

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• OJTを行っていてもフォローアップを忘れてしまう事があるが、 相手のやる気を起こさせたり継続する事に関係しているのでとても大事だという事を学びました。

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• 内容が具体的ですぐに実践できる内容であったため、非常に参考になった。