OJT研修を効果的にするフォローアップのコツ

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• あまり意識していなかった部分なので今後意識しようと思いました。

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• フィードバックで相手のやる気を引き出す効果がある事が分かり重要だと感じた

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• 組織運営の基本中の基本、いろんな立場の社員に有効と思います。

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• 指導をしたり、叱るというのが苦手ではありますが今後私自身の負荷を減らしていく為にも身につけなければいけない部分だと感じました。 年齢も雇用形態も様々なので、難しい部分も多くありますがお互いの為にも実践していきたいと思います。

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• 褒め方・叱り方大変勉強になりました。ありがとうございました

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• 初めて聞いた内容だったため、新鮮で特に聞く耳をもてた。

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• 特にありません。

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• とても分かりやすかったです。

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• なるべく?りたくはない。でも相手のことを思って、?るようにする。 褒める事は今まで通り継続していきます。

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• OJTが意味深いものとなりました。ありがとうございました。