OJT研修を効果的にするフォローアップのコツ

• ★★★★★

  ★★★★★
• 褒める、叱るは難しいが、モチベーションへの影響は大きいので、今回学んだことを活かしたい

• ★★★★★

  ★★★★★
• 理想の説明

• ★★★★★

  ★★★★★
• 個人的に人に物を教える際に、意識しているポイントがほぼ同じでした。 ぼんやりとやっていたことが、正解だったと自信が持てました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• あまり意識していなかった部分なので今後意識しようと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• フィードバックで相手のやる気を引き出す効果がある事が分かり重要だと感じた

• ★★★★★

  ★★★★★
• 人を褒める時はその人の過去の状態と比較して褒めることが良いと学びました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 組織運営の基本中の基本、いろんな立場の社員に有効と思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 指導をしたり、叱るというのが苦手ではありますが今後私自身の負荷を減らしていく為にも身につけなければいけない部分だと感じました。 年齢も雇用形態も様々なので、難しい部分も多くありますがお互いの為にも実践していきたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 大変勉強になりました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 褒め方・叱り方大変勉強になりました。ありがとうございました