OJT研修を効果的にするフォローアップのコツ

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• 人を叱るのはとても難しいと思います。 褒めると叱るのバランスを上手くとりながらやれるようにできればと思います。

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• しかり方の難しさを認識した。

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• 端的にまとめてあり、わかりやすかった。

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• 叱るポイントが確認できて良かった。

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• フォローアップのフィードバック、ほめる、?るの３つについて、それらを行う目的を認識しつつ、5つのコツを意識することが重要なのだとよくわかりました。フォローアップを受ける・する場面で、意識・実践していきたいと思いました。ありがとうございました。

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• フォローアップのコツについて学び、?るという点で、絞って?るというのはとても相手に伝えやすいと感じ、実際にそういった場面があれば、行ってみたいと感じた。

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• フォローアップのコツなどについて理解することができました。

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• 人を叱ることが苦手で、どう叱れば良いのかを今回の研修を見て勉強になりました。

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• OJTはどんな職業でも必要だと思いました。

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• 部下ができた時、活用したい。