OJT研修を効果的にするフォローアップのコツ

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• 参考にして、業務に活かします

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• 本講習で得た知識を元に，ＯＪＴ指導員として研鑽したい。

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• 特になし

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• ほめることと、叱ることのバランスが必要だ。

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• 特にありません。

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• フォーローアップ、（フィードバック・ほめる・叱る）について良く分かった。

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• ほめるのは相手の行動を継続するためというのは新鮮な感じがした。

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• 短期コースで分り易かった。

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• 良い点が先で改善点は後で指導できるようにしたい。

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• ありがとうございました。