OJT研修を行う『心構えと行動』

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• 何気ない言動や行動等で相手側の自分に対する信頼感・安心感の大事さを学べました。 自分の上司は明らかに安心感・信頼感の無い上司だと学習を経て再確認することも出来ました。 上司を反面教師にして部下に対する言動・行動を今一度見直して、励んでいきたいと思います。

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• 前回同様、分かりやすった。

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• 特にありません。

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• とても分かりやすかったです。

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• 教育する立場なのでOJT受講者には安心感と信頼感を出せるように努める

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• 心構えも重要である事が良くわかりました。実践してみたいと思います。

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• 安心感、信頼感を得られる行動は、日頃から意識しなければならないことで、習慣化したいと考えます。

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• 信頼されるとはどういうことかよくわかりました。信頼される行動が自然とできるよう気を付けたいと思いました。

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• 普段何気なくしていることがここで出てきて自分自身の安心につながりました

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• 教えてもらうのに高圧的だったり、機嫌をうかがいながら話しかけなければいけないという状態だと確かに報告もしづらく、うやむやになることがあるので、安心感信頼感を外に出すというのはよほど大事だと思います。