OJT研修を行う『心構えと行動』

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• OJTを受ける後輩にとって入社してすぐは不安感があると思うのでそこを取り除いて安心感をもってもらう、そして寄り添って信頼関係を築いていくことによって長く勤めてもらっていずれは本人のも後輩ができて同じように後輩を育てていっていけるような人になってもらうことが大事だなと思いました。

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• 一番の見方になる　すごく納得しました

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• 普段から出来ているものもあれば出来ていないものもあり、とても勉強になりました。今後の指導に活かしていければと思います。

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• 安心感と信頼感を得られる行動の内容はすべての対人関係に通用できるではかと思います。 仕事以外にも活用させていただきます。

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• 分かりやすかったです。

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• OJT研修をする時に気を付けたいと思いました。

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• 内容には非常に同意できる一方、自分で出来ていない内容の再認識が出来たので、今後改善していきたい。

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• 実際に業務していると教育時に客先からの電話等があり、他に優先されることが発生した時のフォロー方法の説明が欲しい

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• OJT研修をやる側になったら生かそうと思います

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• 安心感と信頼感の大事さが良く分かった