OJT研修の基礎知識とやり方

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1.本コースから学んだことについて新人教育や新卒、中途のマネジメントなどを経験したこともあり、今回講義の内容を理解しておりましたが、改めて言語化することで、それぞれの重要性も理解することができました。特に私としては「4段階職種指導法」は常に意識をしており、営業として①②③④の順序で指導を行うことは徹底できておりました。今回の指導法と合わせて、前講義である「フィードバック」「ほめる」「叱る」を組み合わせることで、より一層新人のモチベーションアップや、「期待に応える」を「超える」と自身でアウトプットさせる方向に向かうと感じました。 2.本コースを受講して、今後どのように仕事へ活かしていきたいか引続き「4段階職業指導法」を徹底し、業務が多忙で多少前後することがあったとしても『やってみせる⇒説明する⇒やらせてみる⇒指導する』の流れを常に意識し、注意点でも挙げられていた「やらせてみる⇒指導する』のみの教育にならないよう徹底していきたいと思います。