一般社員のためのパワハラ防止講座④パワハラを起こさせない職場づくり

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• 自分が加害者にならないように注意したいと思います。

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• 多様性に適応していくことや一人にならない重要性を感じた。

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• 特になし

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• 周囲が声をあげたことで、パワハラのターゲットになってしまわないでしょうか？結局のところ、コミュニケーションをとり、それぞれを知り、関係構築をすることで、発言できる環境が整い、パワハラが起きにくい職場になるのではないかと思った。

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• 「自分の事を知る重要性が必要」という言葉は非常に重いと思った。私達も自分自身の行動を振り返りながら相手に行動していくべきだと感じた。

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• 大変分かりやすかったです。

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• 分かりやすかったです。

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• 今後の行動指針とします。

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• まずは自分を知り、人を傷つけない思いやりを多くの方が持つだけでも ハラスメントは少し減るかもしれないですね。 「楽しい職場」というものを再認識させていただきました。

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• 参考になります。