一般社員のためのパワハラ防止講座④パワハラを起こさせない職場づくり

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• 解説者の映像によって一部の文字が隠れてしまっていた

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• ある人物がパワーハラスメントを行っているケースが私のみならず、第三者としても捉えられるため、見て見ぬふりはせず、しっかりと事実関係をまとめて社内のコンプライアンス窓口に通報することが重要であると感じた。

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• 無し

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• 見て見ぬふりは不作為と学んだ。

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• ハラスメントされている人がいたら、声掛けをしたいと思いました。

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• なし

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• 特になし

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• 第三者の場合も、自分がいることでヒートアップを防ぐことができるかもしれないから、未然に防ぐ為の行動をとりたい。

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• わかりやすかった

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• 時代なのか、過去はそう思うこともなかったが、今の時代は多様な点も多く、わずかなことでも気にする人がいることを意識していないといけないと再認識した。