一般社員のためのパワハラ防止講座④パワハラを起こさせない職場づくり

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• 協調性が無い当社では、この様な対応を望めない

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• 3つの『し』、大事だなと思いました。

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• 分かりやすくて良かった。

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• 本当によく見かける光景で、当事者に気が付いて欲しいと節に願う。 今自分がしているフォローに間違いはないと認識出来た。

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• パワハラを起こさせない職場づくりが大切だとわかりました。

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• 特にありません

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• パワハラについての固定観念を改めるいい機会になりました。

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• 勉強になりました