部下のやる気を引き出す報連相3つのコツ【旧コース】

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• 報連相を再確認することができました

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• 講師独自の解釈や理論が先に来て、目的が失われているように見える

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• 意識して指導に繋げたいと思います。

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• 報連相について初めて学んだので、大変勉強になりました。 ※部下指導方針策定シートの使い方は、よくわかりませんでした。

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• 報連相のタイミングやポイントの勉強になりました。

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• 一つずつ丁寧で分かりやすく、例を取り入れておられるので理解することができました。

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• 説明がとても明確でわかりやすかったです。

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• 再確認できました。

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• 特徴にて使われていた「自己主張」と「感情」の大きさ(スケール)が分からない。 数学のグラフを同じ見方をすればいいのか？

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• あくまでも個人的な感想として独り言として受け取って頂きたいのですが、講師の無表情で淡々と進める内容にとても、とても「やる気がを引き出す～コツ」という内容が皮肉に聞こえ、身振り手振りも無く、感情に訴える物がなくコミュニケーションの原則「受け手が全て」とするならば受け手としては他の会社の講座に移りたい