26年受講用／事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 知らなかったハラスメントの種類もあり、良かったと思います。

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• 大変分かりやすく、啓発された。

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• パワハラの動画に関してですが、『他社で働く友人の業務について悩んでいる若手社員が、自社の上司に業務内に時間を割いてもらい友人の仕事事情を相談する』というシチュエーションが果たして正しいのか少し疑問でした。

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• どっからハラスメントになるんだろう...と思っていたことが、具体例があることで明確になりました。

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• 人材不足による過重労働や、残業をするなと言いつつ業務量を適正なものにしない等、会社の体制としてのハラスメントに敏感になってほしい。

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• 分かりやすかった

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• 動画が小分けされすぎていたのでもう少しまとめてもいいかもしれません。

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• 分かりやすいと思います。

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• 動画での説明も丁寧に教えていただき、分かり易かった。

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• ハラスメントについて理解することができた。