26年受講用／事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• セクハラチェックの部分で講師が一例の内容に「該当するものがあるのではないでしょうか？」とさも受講者がセクハラを行っているように決めつけた発言をするのはいかがなものか。このハラスメント研修では適切な発言ではないと思います。後、色々なハラスメント例を挙げ➡「しないように！」色々と勉強してもらいたいですね。で終わるのではなく、もっと寄り添った対応例を挙げるとかあっても良いのでは。

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• 業務上の立場が上の者はハラスメントをしてはいけないという意識付けは、世間一般的に浸透されていると感じています。そのような環境下で「下から上へは何を言っても良い、あるいは言うことが許されている」という頭った認識が根強く残っていると日々感じます。この観点ないし、それにフォーカスしたワークショップをご検討いただければ幸いに存じます。

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• 自社で当たり前のようになされていることが当たり前のようにハラスメントであるとわかり、安心しました。 とても簡潔で分かりやすい良いコースでした。

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• 再確認ができました。

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• 行使の口頭説明時にちょっとつっかえ感が多く聞き取りづらい点が多かった。出来れば撮り直しをして欲しかった。

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• ハラスメントに対する認識を高めることができました。ありがとうございます。

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• 事例が古い。

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• 昨年と動画内容が変わってないような気がします。 新たな事例等も取り入れていただけると助かります。

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• 以前実施した内容と同じで学びがない

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• 特段ございません。