働きかけ力トレーニング⑤働きかけ力を高める習慣

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• 考えたり、思ったりする事では何も変わらずで、この講習で学んだ、まず行動を取る事。そこからすべては始まり自分にプラスにしていけるのだと受け取りました。

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• 受け止め方次第で、物事は船を進ませる追い風にもなり得るというお話が印象に残りました。人それぞれ考え方や業務の進め方は異なるため、同じ内容を伝えたとしても、受け止め方によっては向かい風となり、業務やメンバー間の関係に停滞を生む恐れがあります。そのため、チームとして円滑に前進していくためには、方向性を明確にし、メンバー全員が同じ方向を向いて取り組むことの重要性を改めて感じました。

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• 弊社は振り返りがあまりおこなわれていないと感じるので、自分が動くということを意識したいと思いました。

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• まず行動 参考にします

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• まずは行動するということに共感を覚えました。

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• フィードバックのとらえ方によって、アクセルにもブレーキにもなる。行動の起因が、やる気がスタートではなく行動をスタートにする。

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• 継続的改善は難しいので続ける大事さを学びました。

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• 行動することが大事

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• ここ最近は自分の良くなかった行動を振り返ることが多く、逆に良かった行動を振り返ることに意味があると知り、驚きました。今後は失敗からだけでなく成功からも得られることは無いかも振り返って考えてみようと思います。

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• 経験をただ重ねるのではなく、振り返ることで初めて学びが深まるのだと感じました。指摘や意見を否定的に捉えるのではなく、自分を高めるための材料として受け止める姿勢の大切さが伝わってきます。