働きかけ力トレーニング⑤働きかけ力を高める習慣

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• 非常に詳しく丁寧に、教えていただきました。

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• なし

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• 組織体制を変更すれば、その結果は必ず数値として表れる。 しかし、その結果に対して十分なチェックや必要なアクション が行われないまま、次の組織体制変更へ進んでしまうことがある。 本来は PDで終わるのではなく、CとAまで含めたPDCAを 確実に回していくことが重要である。

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• 他とへは良いと思いますが、それが出来なくて苦しむ感覚を得ました

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• 解り易くまとまっていました。

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• PDCAを回し、小さな成功事例を積み重ね、継続していく事が大事。

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• 行動することで成功事例を作りやる気に繋げるサイクルを回すことで自身の成長にもなり、結果的に周囲のメンバーを巻き込んで共通目的に向かっていけると感じた。実践していきたいと考えます。

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• PDCA

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• 理解できた

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• 自身の働きかけ方を見直すきっかけになりました。