働きかけ力トレーニング⑤働きかけ力を高める習慣

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• 非常に詳しく丁寧に、教えていただきました。

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• 組織体制を変更すれば、その結果は必ず数値として表れる。 しかし、その結果に対して十分なチェックや必要なアクション が行われないまま、次の組織体制変更へ進んでしまうことがある。 本来は PDで終わるのではなく、CとAまで含めたPDCAを 確実に回していくことが重要である。

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• 解り易くまとまっていました。

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• PDCAを回し、小さな成功事例を積み重ね、継続していく事が大事。

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• 理解できた

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• 自身の働きかけ方を見直すきっかけになりました。

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• フィードバックや振り返りに時間を割くことができず、次の案件に目を向ける。だから同じような失敗を繰り返してしまうのだと感じました。

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• 経験を学びに変え同じ失敗を繰り返さないようにする、またフィードバックを追い風にすることが大事だと学びましたt。

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• 研修で学んだことを実施していきたい。 振り返りが力を磨く フィードバックを味方に 続ける人が変化を起こす

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• 自らの成長の重要性がわかった。