働きかけ力トレーニング④巻き込みを促す行動スキル

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• 行動で相手と目的を共有する方法、言葉で相手と目的を共有する方法2種類あって、使い分けが必要だと感じた。 相手にかける言葉使いでも、意味が同じでも、言葉違うだけで受け取り方は違うので、考えて言葉を選ぶ必要があると感じた。

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• 頑張ることではなく、目的に近づくことが最重要項目 いかなる時も目的を見失ってはいけないと思うきっかけになった

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• ちょっと躊躇ってしまう場面でも行動に移すこと、タイミングをはかって繋げていきたいと思います。

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• 一緒に仕事をする上で、考え方が似ている人と、ズレている人がいると、考え方がズレている人を巻き込む方が言い方を考えて協力を促した経験があり、参考になりました。

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• 意思を形にする為には口先だけでなく自分の行動で示す事が大切なのだと改めて理解した。 確かに私が相手の立場でも、口先だけの言葉だったら信用しない為、何事も行動で示すことで 相手からの信頼も得られるのだなと思った。

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• 自ら行動するのが大事なのが分かりました。

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• 巻き込みを促す行動スキルについて分かりやすくまとめられていた。

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• 今まで「頑張って」と良く声をかけていたが今後はなるべく内容についての応援をしようと思った

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• 個人では仕事は進まないので、周囲を巻き込むだけではなくどのように巻き込む事で良い方向に行くのかが分かりやすいコースでした。

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• 目標や指標は定期的に進捗や行動内容を見直し、チーム全体で同じベクトルで動けるように意見を出し合うことが必要だと思いました。日々の業務の中でズレが生じないようコミュニケーションをしっかり取っていこうと思います。