働きかけ力トレーニング④巻き込みを促す行動スキル

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• 目的の一致などがしっかりとできることでうごきかたややるべきことがわかり行動がかわるので意識していく必要があると思いました

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• 共有の目的をしっかり見つけて、行動見せて業務に活かしていきます

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• 目的を共有し、主体的に動くようにする。

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• いちいち意識してやってられないけど、機械があれば実践してみようと思う。

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• チームで業務を行う中で目的の共有があまり出来ていなかったと感じる場面が多いと感じていたので今以上にコミュニケーションをとる必要があると考えた事と行動に移すまでが難しかったりするのでハードルを下げまずはやってみるという考えで行動してみようと感じました。

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• このコースを通して、相手に行動してもらうためには、ただ伝えるだけではなく、相手の立場や状況を考えて伝え方を工夫することが大切だと学びました。 また、目的や理由を分かりやすく伝えることで、相手に理解してもらいやすくなり、協力も得やすくなると感じました。 今後は、相手にとって分かりやすく、行動につながる伝え方を意識していきたいと思います。

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• この3つはつながっていると思ういます。 振り返る → フィードバックを活かす → 続ける このサイクルを回し続ける人が、本当の変化を起こします。

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• 自分自身を振り返ると、やはり表面的な言葉だけでなく、実際に行動している人や、迷っている時にそっと道を示してくれる人、嫌なこととして伝えるのではなく鼓舞する言葉をかけてくれる人に影響を受けることが多いと感じました。 自分自身も日々メタ認知を意識しながら取り組んでいますが、自分で自分を評価することは難しいため、日々の行動として継続していくことが大切だと感じました。

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• 上から下への一方的な指示にならないようきよ付ける

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