働きかけ力トレーニング①働きかけ力とは何か

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• 人を動かすとき、その人の立場になって依頼されたことをどうとらえるのかをよく考えてから伝えようと思った。信頼されようと思って言動を変えている自覚はないが、承諾してもらいたいと思って伝え方は考えているような気がする。

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• 何となくでやってたことが言語化されていて良かったです。 動画を止めて考えさせるのはやめてほしいです。こういったことをするのであればそこで動画を切って、クリックや入力を行う形の方がちゃんとやると思います

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• 様々なヒントは提示されましたが、最終的な回答は個人個人でよく考える必要がある講義だと思いました。

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• 説明が簡潔でわかりやすかった。

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• 言ってることは正しいと思いますが、人によって動きを変えるというのは組織崩壊の最初の第一歩ではないかなと思います。 今回は講師の方もこれが絶対ではないと言っておられたのでよかったです。

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• 復習がてらの簡易小テストがある方が良いかと思います。

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• 行動や発言の具体例もあわせて説明してくれたため、理解しやすく、共感できた。

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• 日々の業務の中で定期的に自分が周りに掛けている言葉や言い回しを振り返り、お互いが業務を進めやすい環境を作り効率化を図っていきたいと思います。

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• 信頼と環境で効率を良くする事が大切だと分かった。

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• 信頼関係が大事だと改めて思い知らされました。