働きかけ力トレーニング①働きかけ力とは何か

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• 例が具体的で表現が分かりやすくて良い。

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• 簡潔でわかりやすかった。

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• 改めて思い当たる節がある発見

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• 人に動いてもらうには信頼が必要とよくわかりました

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• 目的の共有は分かりやすいが、信頼、共感については具体的なToDoに落とし込みづらいように思う。

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• 題材が悪い、人は一概にはいかないです。

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• 行動不一致で信頼を失わない様に出来る可能性の低い自身の行動については敢えて言わないと言う選択肢もあるなぁと気付いた。部下にやらせる、私が発言しないと言いつつ、会議で口を挟むことが有るので、最後までぐっと発言を我慢する様にしたい。

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• この講習で人に働きかける力で自身に欠けていること、足りないことを認識できる良い機会になりました。

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• 相手を動かすにはといったことに非常に理解できる内容であった。 本音を言えばビジネスの相手であるならば、理屈が通っていたら動いてほしいと思うものではある

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• 出来れば動画1本にしてほしい(分けてる意味があまりないように思える)