働きかけ力トレーニング①働きかけ力とは何か

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• コースをスタートするにあたって入りやすく、理解し易い内容でした。

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• 行動力が色々な場面で作用するという事が分かり、これからの取り組む姿勢を見直すいいきっかけになりました。

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• 当たり前のことのような気がしますがなかなか当たり前のことが 実践できていないと感じました。

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• 分かりやすかったです。

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• 特にありません

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• 今回のコースでは信頼について考えることができた。 仕事をする上では社内間での信頼関係、お客様との社外間での信頼関係。すべてが良好なことで、自分的にはうまく仕事が回ると思う。 信頼関係を築くには時間がかかる、相手の気持ちにたって、お客様の役に立つには自分がどのような価値を提供することができるのか、考えて仕事をやっていく必要がある。

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• 信頼の構造について可視化したことがなかったので良いワークだと思う

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• 人を動かす事は今は出来ていないので本学習から意識しておこなうようにしようと思いました。

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• 目的、共感、行動が大切であると理解した

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• 人に動いてもらおうとしたときに、なかなか動いてくれない時がある。同じ対応をしても快く動いてくれる人と、全く動かない人もいてるので、相手に合わせた依頼の仕方が必要だと思う。動かない人にはやる気のない人がいるので、その人を動かそうとするより自分でやる方がはるかに早く効率が良い。このようなことがよくあるので、この講義で振り返ってみたが、偏屈な相手にはなかなか通じないなと思いました。