働きかけ力トレーニング①働きかけ力とは何か

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• 仕事は一人で出来ることと出来ないこととが存在し、大きな力を生み出すには組織力が重要となります。 その為にみんながどのようにすれば動いてくれるのか、今回のコースでの学びは目的だけを伝えるのではなく、如何に自分自身が信頼を得るのか、そのためにどのような行動を日々すべきなのかを考えさせられる講義でした。

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• 人を動かす3つの軸を心して行動しようと思います。

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• 人を動かすことは難しい、上下関係だけで動くときは効率も悪く本気でやっていない。 目的・信頼・共感が大事だといううことがわかりました。

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• 人を動かすうえでお互いの信頼関係がとても重要だということに気付かされました。

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• 相手に対して考えたいと思いました。

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• この動画をみて、忙しく時間に余裕がない時は相手のことを考えているつもりですが押しつけになっています。日頃から相手が信頼して頼める環境を作れるよう自分の言動や行動を考えたいと思います。

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• 人を動かすために役立つ情報が得られました。実践してみたいと思います。

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• 働きかけること＝押し付けることではなく、信頼関係の上に成り立つとても重要な事柄だと認識しました。 お願いするときは『目的』『信頼』『共感』を意識して業務に取り入れていきます。

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• 実際の場面での実践に試してみる興味は、ある。

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• 信頼関係が人を動かす原動力になることが理解できた。