働きかけ力トレーニング①働きかけ力とは何か

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• 全体的にごもっともだと共感出来ました。

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• 人を動かすのには自分の中の思いをしっかりと伝えて理解してもらわないといけないのがよくわかった。

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• 自分自身が人を動かしたい時に意識するべきポイントが分かりやすかった

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• 有言実行、共感を通じて信頼がうまれるという部分が印象に残った。

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• 人を動かすのに信頼が必要なことはわかりますが、内容が曖昧で実用的に思えませんでした。 例えば話の中で、この方が相手になかなか伝わらないという実例をあげられていましたが、その対応方法が「丁寧に話す」や「自分も手伝う姿勢を見せる」のような結果でした。本当にそれができていなかったことが理由だったのでしょうか？ 目的、信頼、共感のどこができていなくて、どう改善したことでうまくいったなどの具体例を聞きたかったです。

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• 人を動かすとき、その人の立場になって依頼されたことをどうとらえるのかをよく考えてから伝えようと思った。信頼されようと思って言動を変えている自覚はないが、承諾してもらいたいと思って伝え方は考えているような気がする。

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• 何となくでやってたことが言語化されていて良かったです。 動画を止めて考えさせるのはやめてほしいです。こういったことをするのであればそこで動画を切って、クリックや入力を行う形の方がちゃんとやると思います

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• 様々なヒントは提示されましたが、最終的な回答は個人個人でよく考える必要がある講義だと思いました。

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• 立ち振る舞い含めて、講師の方の説明が上手いと思いました。

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• 頼み事はあまりしない方ですが、参考になりました。ありがとうございます。