正しく理解しておくべき労働契約と賃金【旧コース】

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• 賃金の支払いには5つ原則があることが分かりました。

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• 労働契約と賃金についてがしっかりと分かりました。

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• わかりやすかった

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• わかりやすかったです

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• まとめが本当にわかりやすかった

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• 振り返りテキストがあってよい

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• 難しい条文の内容を例えを示して説明してくれていたが、わかりにくかった。

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• 労働災害により療養が長期にわたる場合に「普通解雇」を行えるように説明していましたが、 労働基準法第19条第1項により「使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後三十日間」は解雇してはならないことになっています。 （療養開始から3年が経過しても治癒せず打切補償をした場合や天災事変その他のやむを得ない事由により事業の継続が不可能となった場合を除く） 大変大きな誤解を招く内容と思いました。

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• 退職の種類、解雇の種類がより深く理解できました。

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• とても分かりやすかった