最高の成果を引き出す目標設定力：④目標達成への モチベーションコントロール

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• 理解しました。

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• 分かり易い内容でした

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• とても為になりました。

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• 業務のモチベーションを維持するには、ビションと業務とがリンクすると良いことを学んだ。モチベーションの コントロールとしての、思考の整理方法として、設定した目標のできない理由を出来る理由に変えていくことで、モチベーションの維持に繋がることもわかった。

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• 出来る理由は一切考える必要はないとのことだが、 出来る理由の裏返しが出来ない理由となるため、 出来る理由も確り把握しておくべきだ。

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• モチベーションコントロールの方法として、ビジョンを持つ、価値観を保つ、原因帰属理論の３種類あることが聞いていて興味深かったです。自分は自然と価値観を保つ方法を多用していることがこの講義を聞いてからわかりました。実際にワークで思考整理をしてみるとモチベーションがあがり、このまま下がらないようにキープしたり、下がってもアップしたりできるように続けていきます。

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• モチベーションを保つ事の参考になった。

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• 目的達成に向けて行動するための動機づけを自分の中で確認し設定することは非常に大事だと感じました。 また、自分の価値観と目標を保ち継続できる努力を続けることが肝心だと思いました。

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• わかりやすかったです

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• 講義が長い