最高の成果を引き出す目標設定力：④目標達成への モチベーションコントロール

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• 動画がとても分かりやすかった。

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• これまで「モチベーション」とは「やる気」と考えていましたが、内的なものと外的なものがあり、主に内的なものを指すことが分かりました。内的なものは外的なものに比べて上がりにくいことも分かりましたが、その中でも自分ができると思う理由を大切にし、できないと思う理由をできるに変えていくことが重要であると感じました。

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• モチベーションは自分の心持ちだけではなく、周囲の環境も大事だと思った。

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• その目標に向かってどのくらい本気なのかだと思います。現状を満足することもまた必要かと思います。

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• 自分がモチベーションを維持したいと思った時は、本日の受講内容を思い出したいと思います。 いい勉強をさせていただきありがとうございます。

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• 理解しました。

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• 分かり易い内容でした

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• とても為になりました。

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• 業務のモチベーションを維持するには、ビションと業務とがリンクすると良いことを学んだ。モチベーションの コントロールとしての、思考の整理方法として、設定した目標のできない理由を出来る理由に変えていくことで、モチベーションの維持に繋がることもわかった。

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• 出来る理由は一切考える必要はないとのことだが、 出来る理由の裏返しが出来ない理由となるため、 出来る理由も確り把握しておくべきだ。